「スティーブ・ジョブズガレージでの創業」を現代に置き換えて行動するには？

スティーブ・ジョブズが小さなガレージで創業したのは有名な話。
最初は資金繰りにも困り、挫折を味わっています。

しかし、信念のもとで行動を続け、世界を代表する企業に。

ジョブズのガレージ時代の教訓を、現代のサラリーマンが成功するためのアクションに置き換える。
Geminiに聞いてみました。

–「飲み代」と「週末」を投資せよ ジョブズが愛車を売ったように、目先の快楽や娯楽（飲み会やダラダラ過ごす休日）を捨て、その時間とお金を自分のスキルアップや副業という「未来の種」に全振りする覚悟を持つこと。

–「自己満足」ではなく「相手が楽になる成果」を出せ 「部品」ではなく「完成品」を売ったように、上司やクライアントに「あとはやるだけ」の状態（完成された解決策）で仕事を渡すこと。相手の手間を省く人が選ばれます。

–実力不足でも「プロの顔」をしろ 電話代行を使って大企業に見せたように、自信がなくても堂々と振る舞い、服装や資料の見た目を整えること。人は中身を見る前に「外見と雰囲気」で信用を判断します。

–ビビって「降りる」な リスクを恐れて権利を売った第3の創業者のようにならないこと。しんどい時や先が見えない時こそ、そこにしがみつくことで、後に莫大なリターン（昇進や成功）が得られます。

明日から始める「成功への4つのアクション」

–【投資】朝の30分を「自分の未来」に使う

行動: 明日はいつもより30分早く起きる。

内容: その時間をSNSやメールチェックではなく、読書、資格勉強、あるいは業界ニュースの深い分析に充てる。「飲み代1回分」でビジネス書を買い、知識に変えるのも有効です。

–【完結力】上司に「Yes/No」だけで判断させる

行動: 資料や報告を出す前に、**「これを見て、上司は何も考えずに判断できるか？」**と自問する。

内容: 「どうしましょう？」と相談するのではなく、「A案とB案があり、私はA案が良いと考えます。理由は◯◯だからです。承認いただけますか？」と、相手の手間を極限まで減らした状態で提出する。

–【演出】「仕事ができる人」のフリをする

行動: 明日は誰よりもレスポンス（返信）を速くする。

内容: 中身が完璧でなくても、「確認しました、いつまでに回答します」と即答するだけで信頼度は跳ね上がります。また、靴を磨く、デスクを綺麗にするなど、視覚情報から「ちゃんとしている感」を出します。

–【好機】面倒な仕事こそ「拾う」

行動: 会議で誰もやりたがらないタスクが出た時、沈黙せずに手を挙げる。

内容: 人が嫌がる仕事（＝第3の創業者が恐れたリスク）は、実は一番目立つチャンスです。「私がやります（ただし期限は相談させてください）」と言えれば、評価という株価は確実に上がります。

RECOMMENDこちらの記事も人気です。